Zoek jij een HR-rol waarin je écht kunt meebouwen?
Bij DeKinderkliniek krijg je veel ruimte binnen je functie en het HR-team om jouw expertise uit te voeren. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor medewerkers en sparringpartner voor onze managers. Je verbetert HR-processen en werkt aan projecten met thema’s als werkgeluk, leiderschap, ontwikkeling en strategische personeelsplanning. Jij ziet kansen, komt met ideeën en zorgt dat ze werkelijkheid worden.
Wat maakt deze functie leuk?
✅Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je functie
✅ Strategisch, tactisch én operationeel bezig
✅ Directe impact op medewerkers en organisatie
✅ Korte lijnen en een informele werksfeer
✅ Werken in een dynamische organisatie met een maatschappelijke missie
Jij brengt mee:
✅ HBO/WO HRM-opleiding of vergelijkbaar
✅ Minimaal 5 jaar ervaring in het HR vak
✅ Een proactieve houding en gevoel voor organisatieontwikkeling
✅ Zin om mee te bouwen aan de HR van morgen
Waarom DeKinderkliniek?
💙 Ruim 150 betrokken collega’s
💙 Korte lijnen en veel ruimte voor initiatief
💙 Medisch specialistische zorg en basis en specialistische jeugd-GGZ onder één dak
💙 Puur en Persoonlijk
📍 Almere | 32-40 uur
Nieuwsgierig? Stuur je (video) bericht met cv naar [email protected], we maken graag kennis met je!
Meer weten over DeKinderkliniek? Kijk op onze website www.dekinderkliniek.nl